Трудовые отношения и социальные гарантии

1. Приказ Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 15.03.2019 № 196 "Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан"
2. Федеральный закон от 28.12.2017 №421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения"
3. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 01.12.2014) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
4. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
5. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
6. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
8. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 февраля 2007 г. N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам"
9. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
10. Закон Рязанской области от 12 апреля 2011 г. N 26-ОЗ "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан на территории Рязанской области
11. Постановление Правительства Рязанской области от 29.07.2015. №180 "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Рязанской области за II квартал 2015 года"

Зарплата должна быть не ниже МРОТ без включения в нее компенсаций за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных